Медики одного из медицинских учреждений решились открыто рассказать о своих низких зарплатах. Сегодня, 16 июня, сотрудники НИИ материнства и детства озвучили журналистам, сколько они получают за месяц, и сколько им приходится работать, чтобы получить на руки даже такую сумму. Цифры в квитках, действительно, невелики. В чем причина невысоких зарплат?   Около 30-ти сотрудников НИИ материнства и детства решили открыто отстаивать свои права на достойную заработную плату и завили о своих требованиях журналистам. Это врачи, медсестры, акушеры, практически из всех отделений института: психоневрологического, физиологического, детской реанимации, роддома. Те, кто каждый день спасают чью-то жизнь, помогают бороться с болезнью. По словам медиков, в последнее время суммы в квитках стали меньше. Так, зарплата медсестры отделения реанимации   - 7 тысяч рублей, чтобы получить хотя бы 10 тысяч, необходимо брать дополнительные суточные дежурства.

«Я работаю в детской реанимации, детской медсестрой, мы работаем сутками, на полторы ставки, сутки двое, сутки через сутки бывает, з/п 10 тысяч, 12 иногда, никакого личного времени, мы недовольны такой з/п, мы устаем, но мы работаем, что же делать», - говорит Анна Горбунова, медицинская сестра отделения реанимации.

Не лучше ситуация с заработной платой и у врачей института. Врач неонатолог, показывает свой квиток о зарплате за май. Выхаживая только что родившихся деток, с суточными дежурствами она получила всего 13 тысяч. А Георгий Поляков работает педиатром в психоневрологическом отделении института, где лечатся дети инвалиды, дети с церебральным параличом. Говорит, что из-за низкой заработной платы из отделения начали уходить медсестры. О своей зарплате говорит неохотно.

 «Я не буду даже говорить, озвучивать, мне стыдно даже говорить, озвучивать свою зарплату, те, кто работает на полторы ставки, получают 10 тысяч, я на голой ставке – 7-8 тысяч», - рассказывает Георгий Поляков, педиатр психоневрологического отделения.

      По словам обиженных медиков, последней каплей стала информация о доходах руководства медучреждения. Декларационные сведения об их зарплатах были опубликованы на сайте НИИ материнства и детства. Согласно документу, некоторые сотрудники  за 2014 год доход получили свыше 3 миллионов рублей.

 «Когда мы видим, что доход декларируется, оказалось, что это не первый год, которые в разы превышают доходы сестер, когда приезжаешь на дежурство и девчонки говорят, давайте, мы вахтой будем работать и показывают квиток в 6,5 тысяч, а на следующий день видишь этот материал, когда миллионы декларируют, это какая-то социальная несправедливость в рамках отдельно взятого коллектива», - говорит Дмитрий Баранов, врач отделения детской реанимации НИИ материнства и детства.

    По словам руководства НИИ материнства и детства, майская зарплата сотрудников действительно была меньше обычной, т.к. начислялась без учета стимулирующих выплат. Кроме того, не полностью был выполнен план по ОМС.

 «Конечно, имеется снижение заработной платы и это не секрет ни для кого, у нас финансирование изменилось в этом году и у ряда категорий персонала имеется снижение з/п. Это связано с неполным выполнением плана по ОМС, а поскольку детские отделения у нас финансируются с родильным домом, то в данном случае и с этим может быть связано снижение», - комментирует Анна Малышкина, директор НИИ материнства и детства имени В.Н. Городкова.

По словам, директора НИИ материнства и детства Анны Малышкиной, сейчас институт финансируется по смешанному типу. Причем доля федерального финансирования в последнее время значительно сократилась. По итогам второго квартала в целях выполнения дорожной карты к заработной плате сотрудников добавятся социальные выплаты, кроме них будут выплачены стимулирующие надбавки. И сумма в зарплатных квитках за июнь должна увеличиться.