Как сообщает Прокуратура Ивановской области, в Савинском районе выявлены нарушения трудовых прав работницы текстильного предприятия ООО «Швейное предприятие «Надежда». Женщина пояснила, что когда она прибыла на рабочее место после болезни, начальник отдела кадров вручил ей уведомление о расторжении с ней трудовых отношений в связи с истечением срока трудового договора.
В ходе проверки установлено, что в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор был оформлен ненадлежащим образом: в нем был указан временный срок договора на время выполнения заказа. Фактически, выполнение любого заказа работником предоставляет возможность работодателю ООО «Швейное предприятие «Надежда» в любой момент расторгнуть с ней трудовые отношения.
Руководителю предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Требования прокурора были удовлетворены, и с заявительницей трудовой договор оформили надлежащим образом. За допущенные нарушения начальник отдела кадров привлечен к дисциплинарной ответственности. По данному факту возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудовых договоров), которое в настоящее время направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда по Ивановской области.
