Потеря здоровья - это тяжёлое жизненное испытание. И почти всегда оно влечет за собой ряд других проблем, среди которых не последнее место занимает вопрос трудовой деятельности гражданина с ограниченными возможностями здоровья. Увольняясь, человек теряет связи с коллективом, остаётся один на один со своими проблемами, сокращаются его контакты с обществом.

Этой категории граждан особенно сложно трудоустроиться. Это связано в первую очередь с перечнем ограничений к труду, зачастую негативным отношением работодателей, считающих, что инвалид не сможет так квалифицированно выполнить должностные обязанности, как обычный работник, а также порой предъявляющих необоснованно завышенные требования к претендентам и т.п. Указанные факторы значительно сужают перечень вакансий, подходящих для трудоустройства инвалида.

За истекший период 2017 года в ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения» за содействием в поиске подходящей работы обратилось 305 жителей города Иваново, имеющих ограничения в трудовой деятельности. На сегодняшний день из них трудоустроены 193 человека. Всего работодателями в центр занятости заявлены 4028 вакансий, в том числе 698 на квотированные рабочие места.

Решение вопроса трудоустройства во многом зависит от работодателей. Для того, чтобы отношения между работодателями, службой занятости и гражданами, ищущими работу, были партнёрскими и взаимовыгодными, нужно не только взаимное доверие, но и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе подачи предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями сведений о наличии свободных рабочих мест (в том числе и для инвалидов) и их участии в мероприятиях государственной Программы содействия занятости населения Ивановской области.