Решить проблему трудоустройства людей старшего поколения в ближайшие сроки. Такую задачу ставят ведущие работодатели региона. Они совместно с региональным центром занятости населения запустили проект «Старшее поколение».
Эта программа позволит обеспечить работой 160 человек, которым до пенсии осталось не меньше 5 лет. В числе соискателей - безработные граждане, а также те, у кого работа есть, но при этом есть желание повысить свою квалификацию. Обучение по этой программе рассчитано на 3 месяца, в течение которых безработные жители будут получать стипендию в размере минимальной заработной платы. А для тех, кто уже трудоустроен, есть возможность пройти переподготовку дистанционно. Записаться на эту программу можно уже 29 января на первой ярмарке вакансий в межрайонном центре занятости населения.
«Самое главное, чтобы они обучились тем профессиям, которые востребованы на рынке труда. Профессиям, которые необходимы не только на рынке труда Ивановской области, но и на конкретных предприятиях, работодатели которых будут направлять этих граждан на обучение. Работодателям будет выгодно вдвойне, они обучат своих работников, и кроме того, проведут это за счет федерального бюджета», – отметил начальник отдела активных форм занятости и технологий комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Павел Кропотов.
