Начальник систематически повышает голос на каждого десятого работающего ивановца. При этом мужчины чаще считают, что руководство повышает голос просто так, а женщины чаще считают причиной крика собственные ошибки и невыполнение плана. Таковы данные опроса, которые провели с помощью сервиса SuperJob.

7 из 10 жителей Иваново сообщили, что руководитель никогда не повышает на них голос. 6 из 10 признаются, что им приходилось участвовать в разговорах на повышенных тонах: 10% слышат крик руководства часто, а 35% — лишь иногда.

Самая распространенная причина для крика в офисе —  стресс и плохое настроение начальства, считает 18% опрошенных. 14% рассказали, что шеф кричал на них без причины, по 12% признались, что поводом стала допущенная ими ошибка и несогласие в споре. 

По мнению 9%, начальнику в принципе свойственна такая манера общения. В 6% случаев причиной повышения голоса стало невыполнение плана. По 2% опрошенных сообщили, что руководитель кричал из-за вопроса или просьбы, недопонимания, отказа выполнять чужую работу. 

О том, что разговор на повышенных тонах состоялся из-за ухода работника на больничный, рассказал 1%. Столько же видят причину в том, что руководителю не понравилось, как сделана работа. Каждый десятый рассказал о других поводах: отказ вакцинироваться от COVID-19, пропущенный звонок в выходные дни, перерасход рабочих материалов и т.д.

Чтобы справиться со стрессом, работники чаще просто абстрагируются (47%). 8% опрошенных обычно молчат, а 6%, напротив, — тоже повышают голос. Пьют успокоительное 5% респондентов, чай или кофе — 3%. Курят, глубоко дышат, медитируют или идут в спортзал — также по 3%. 4% берут себя в руки и продолжают работать. Еще 1% подбирают аргументы в свою защиту, выходят на улицу подышать или заедают стресс. 

О других способах справиться с нервами рассказали 10%: они пишут жалобы вышестоящему начальству, улыбаются в ответ, слушают музыку, плачут, рисуют, считают до десяти, думают о зарплате и семье, выговариваются родным и друзьям.