Российский рынок труда восстановился до допандемийного уровня, однако рост занятости произошел за счет работников зрелого возраста, в то время как численность трудящихся моложе 30 лет снизилась. Количество самых юных работников 15-19 лет несколько увеличилось, при этом 20-29-летних специалистов, то есть наиболее работоспособной категории молодежи, стало меньше на 460,5 тыс. человек - подсчитала аналитическая служба FinExpertiza.

В Ивановской области число молодых сотрудников, наоброт, увеличилось. На 0,8%. По данным на 3 квартал прошлого года, из 504 тыс. занятых работники в возрасте от 15 до 29 лет составили 88 000. 

За последний год наибольшая убыль работающей молодежи наблюдалась в Москве (-13,2%), Коми (-12,8%), Калужской области (-11,7%), Вологодской области (-10,9%), Смоленской области (-8,7%), Санкт-Петербурге (-8,6%), Ханты-Мансийском автономном округе (-8,3%), Курганской области (-7,6%), Орловской области (-7,5%) и Хабаровском крае (-7,4%).

Но более чем в трети регионов численность занятых до 30 лет, вопреки общему тренду, увеличилась. Особенно существенно в Северной Осетии (+22,8%), Хакасии (+19,9%), Севастополе (+19%), Амурской области (+18%), Новгородской области (+16,9%), Псковской области (+13,8%), Ямало-Ненецком автономном округе (+13,4%), Чукотском автономном округе (+12,8%), Ненецком автономном округе (+12,2%) и в Крыму (+10,4%).