Привлечь к труду осужденных и снизить кадровый дефицит на предприятиях Ивановской области. Это - главная тема встречи представителей бизнеса и регионального управления ФСИН.
Сегодня в ивановских исправительных учреждениях содержится более 2 тысяч осужденных к принудительным работам. Причем речь идет не о злостных рецидивистах, как правило, это люди, которых освободили из колоний с положительными характеристиками, а наказание заменили на принудительные работы.
Однако к таким потенциальным сотрудникам работодатели относятся настороженно. Представителям бизнеса рассказали об успешном опыте других регионов, где за последнее время были открыты специальные исправительные центры. В них осужденные живут значительно свободнее, чем в колонии, хоть и под постоянным контролем сотрудников ФСИН. А также получают более высокую зарплату, и благодаря этому могут быстрее выплачивать все наложенные судом компенсации. Есть преимущества и для работодателей - часть расходов на содержание исправительного центра берет на себя государство, предусмотрены и дополнительные субсидии на оплату труда. Кроме того, такие сотрудники, как правило, более мотивированы - ведь в случае нарушений они рискуют отправиться в колонию. Потенциал для привлечения таких работников есть, уверены в правительстве региона.
"С точки зрения экономической - у нас колоссальный дефицит рабочей силы на всех уровнях, во всех отраслях. И это тоже может позволить решить определенные задачи для нашей промышленности, в том числе, для нашего строительства и для нашего ЖКХ", – отметила Юлия Васильева, заместитель председателя правительства Ивановской области.
