7 из 10 ивановских работодателей ищут компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, если им не повысят зарплату или не улучшат условия труда. Такие данные получены по итогам опроса одной из рекрутинговых компаний.

То есть большинство работодателей, 69%, идут на уступки. А 18% - прощаются с "шантажистами. При этом треть опрошенных ивановцев признались, что сами прибегали к манипуляциям и грозили работодателям уходом с работы, но добиться желаемого получалось не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования. 23 % опрошенных - пришлось уволиться. А каждый десятый остался работать на прежних условиях.

"Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще, чем женщины. 39% и 28%, соответственно. Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет - 35 %", - рассказала Юлия Моторыкина, менеджер компании по поиску работы.