В Ивановской области на базе Верхневолжского ГАУ создадут центр компетенций в молочной отрасли.
На совещании с руководителями предприятий АПК региона губернатор Станислав Воскресенский поставил ключевые задачи в сфере подготовки кадров для отраслей сельского хозяйства. Мероприятие состоялось на базе предприятия «РумелкоАгро - Молоко» в среду, 22 октября.
Станислав Воскресенский поблагодарил селян за работу и отметил: результат работы АПК – это не просто высокие урожаи и рост в животноводстве. Это еще и инвестиции в социальную сферу на селе. «У нас преображаются Гавпосадский, Родниковский районы, большие инвестиции идут в социальные объекты: школы, больницы, спортивную инфраструктуру. Деньги – по программе «Комплексное развитие сельских территорий» Правительства России. Почему эти деньги нам выделяют? Потому что в Министерстве сельского хозяйства видят результаты вашей работы, и они впечатляют», - сказал губернатор. Станислав Воскресенский напомнил, что несколько лет назад в регионе сделали ставку на развитие молочной отрасли, восстановили молокозавод. «Такого никогда в регионе не было: одновременно 10 объектов строятся мощностью 30 тыс. тонн молока, четыре уже введено. Это вам спасибо, вы таких результатов добились, и в итоге пошли серьезные инвестиции в социальную сферу. А нормальная соцсфера, значит, проще кадры привлекать, чтоб делать новые инвестиции», - отметил глава региона.
Губернатор подчеркнул, что сейчас время прорывных технологий, сельское хозяйство не исключение. В этой связи стоят новые задачи перед агробиотехнологическим университетом. «Нам важно держать руку на пульсе и работать таким образом, чтобы мы были осведомлены и учили самым передовым подходам, чтоб наши сотрудники были наиболее компетентны, конкурентоспособны по сравнению с другими регионами», - поставил задачу Станислав Воскресенский. Глава региона поручил проработать вопрос создания Центра компетенции в молочной отрасли на базе агровуза с учетом темпов развития в регионе молочного направления. «Вы лидируете в стране по ветеринарии, это хорошо. Но и молочное направление надо подтягивать до того уровня, чтобы к нам приезжали учиться. Потому что есть база, на чем учиться. Мы должны стать центром компетенций», - сказал Станислав Воскресенский.
Еще одна ключевая задача – добиться, чтобы 90% выпускников аграрного вуза устраивались работать по специальности. За пять лет число таких выпускников уже возросло с 40 до 70%.
Ректор Верхневолжского государственного агробиотехнологического университета Екатерина Малиновская рассказала о новых подходах к подготовке специалистов для АПК. По ее словам, после перехода вуза в ведомство Минобрнауки РФ в 2022 году возросло качество абитуриентов, серьезно вырос проходной балл. Ежегодно выполняется план по набору студентов, который растет, расширилась география поступающих. «Это говорит, что наше образование заметно в стране. В этом году набор составил 405 студентов, выпуск – 235 человек», - сообщила ректор.
Так, сейчас Верхневолжский агробиотехнологический университет занимает одно из лидирующих мест в стране по ветеринарии и имеет амбициозные планы по развитию этого направления обучения, в том числе для иностранных студентов. Открыт университетский ветеринарный центр, этот проект стал типовым для российских агровузов. Университет реализует четыре сетевых программы, в том числе две программы в рамках консорциума вузов «Иваново», которые пользуются большим спросом.
Как отметила Екатерина Малиновская, в агробиотехе реализуют стратегию непрерывного образования – с агроклассов до дополнительного профессионального образования действующих работников АПК. За три года благодаря региональной и федеральной поддержке число агроклассов в Ивановской области выросло до 37 классов, в которых обучается 540 учеников. Дальнейшая задача – более глубокая подготовка будущих абитуриентов вуза в созданном агролицее, открытие собственного Агротехнопарка. Другой реализованный проект в сфере образования – открытие при вузе колледжа ветеринарой медицины и агробизнеса. «Направления подготовки оперативно корректируем по запросам рынка труда, в том числе учитываем перспективы для трудоустройства и открытие новых сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в Ивановской области», - отметила она.
В 2022 году в вузе создали попечительский совет, за два года с помощью партнеров отремонтировали и оснастили лаборатории, классы и другие учебные аудитории общей площадью 2,5 тыс. кв. метров. «Видим, что наш АПК созрел, они не только приходят и просят кадры, а уже и вкладывают средства в развитие университета. Студенты это видят и идут работать на эти предприятия», - рассказала Екатерина Малиновская. Кроме того, предприятия регионального АПК охотно предоставляют базу для практики и стажировки. В вузе для таких студентов введена гибкая система обучения: если стажировка приходится на учебный семестр, студентов переводят на дистанционное обучение. Екатерина Малиновская поблагодарила предприятия за совместную работу.
Как уточнил заместитель председателя правительства Ивановской области Денис Черкесов, обеспеченность предприятий АПК кадрами в Ивановской области сейчас выросла до 86%, однако ветеринаров, зоотехников, агрономов с высшим образованием все еще не хватает. «Наша задача – одновременно и образование, и увеличение числа студентов, которые идут работать по специальности, и инвестиции в современные технологии в сельском хозяйстве», - сказал Денис Черкесов.
Отметим, в работе совещания приняли участие руководители крупнейших предприятий АПК региона – ЗАО «Гарское», племзаводов «Заря», «Ленинский путь» и им. Дзержинского, ООО «Гормол», СПК «Панинское», СПК «Рассвет», РИАТ.
