Городская клиническая больница № 3 города Иваново в 2025 году стала одним из лидеров по привлечению молодых медицинских кадров. В течение года в учреждение трудоустроились более 30 молодых специалистов – выпускников медицинских вузов и колледжей.
Новые сотрудники пополнили как стационарные, так и амбулаторные подразделения больницы. Молодые врачи и средний медицинский персонал работают в терапевтическом, хирургическом, диагностическом направлениях, а также в службах первичного звена.
«Мы создали комфортные условия труда для новых специалистов, организовали систему наставничества для них, помощь на каждом этапе от наших опытных коллег», – рассказала заместитель главного врача ГКБ № 3 по клинико-экспертной работе Ольга Китаева.
Высокие показатели трудоустройства стали возможны благодаря системной работе учреждения по сопровождению молодых специалистов, созданию комфортных условий труда и действующим в регионе мерам поддержки. В их числе – «подъёмные» выплаты, помощь с решением жилищного вопроса, участие в федеральных и региональных программах кадрового обеспечения здравоохранения.
Напомним, в Ивановской области продолжают реализовываться меры, направленные на привлечение и закрепление молодых специалистов в государственных медицинских организациях. Для врачей и фельдшеров предусмотрены единовременные выплаты, в том числе «подъёмные», а также меры поддержки при решении жилищных вопросов. В 2025 году увеличен размер выплаты на первоначальный взнос по ипотеке — до 900 тысяч рублей.
Кроме того, в регионе продолжается реализация федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», благодаря которым медицинские организации малых городов и сельских территорий пополняются квалифицированными кадрами.
Всего в систему здравоохранения региона в 2025 году пришли 310 молодых специалистов - выпускников медицинского вуза и колледжей.
