«В общем, девушки. пожилой возраст – это не приговор. Нужно обязательно за собой следить, стараться двигаться» - подбадривает пациентов сотрудница Центра. Увы, желающих пройти курс лечения в этом центре в разы больше, но принять всех учреждение не сможет - здесь лишь 30 коек. В регионе помощь врача-геронтолога может получить далеко не каждый представитель старшего возраста. Федеральная стратегия призвана решить проблему. Специалист будет в каждой больнице области. 

Светлана Романчук, директор Департамента здравоохранения Ивановской области, признает, что в области есть проблема с консультированием в муниципалитетах также, как и с другими узкими специалистами. Губернатор Ивановской области Павел Коньков предложил «хотя бы начать». «В кинешемской, шуйской больнице создадим по пять коек и из Иванова специалисты хотя бы раз в неделю будут ездить и консультировать, назначать лечение… а дальше посмотрим. Может, в других лечебных учреждениях будем расширяться», - заявил губернатор.

Именно к здравоохранению у пожилых людей больше всего претензий. Треть населения старшего возраста элементарно не могут попасть на прием к врачам-специалистам, а часть пенсионеров небольших населенных пунктов и вовсе не могут добраться до больницы. Проблемы с транспортом на селе остаются до сих пор. Павел Коньков дал поручение проанализировать, сколько населенных пунктов не имеет транспортной доступности и сколько имеет раз в сутки, сколько в них проживает граждан. «Может, мы подумаем, как скорректировать нашу транспортную стратегию», - решил глава региона.    

Поговорили и о проблемах с трудоустройством пожилых людей. По статистике, в регионе лишь четверть пенсионеров от общего их количества работают, хотя трудоустроиться хотели бы и многие другие. Если они устроятся официально, то не получат индексацию к пенсии. На фоне широко обсуждаемой темы о повышение пенсионного возраста, по мнению Павла Конькова, проблема с занятостью старшего поколения приобретает особую актуальность. «Чтобы увеличить пенсионный возраст, нужно трудоустроить людей этого возраста. Мы должны как минимум предоставить возможность работы всем желающим мужчинам до 65 и женщинам до 60 лет. Эта задаче перед нами встанет. Через 2 или 3 года, но она встанет, никуда мы не денемся», - убежден губернатор.

Здоровье и трудоустройство – это лишь малая часть большого документа. Спорт, культурный досуг и, конечно, финансовая стабильность. Новая стратегия обещает изменить жизнь пенсионеров в лучшую сторону к 2025 году. По крайнее мере, так прописано на бумаге.