В рамках национального проекта "Демография" в области начали переобучать граждан предпенсионного возраста. Тех из них, кто хочет найти новую работу или сменить сферу деятельности приглашают в службу занятости населения. Там подберут варианты специальностей, востребованных на рынке труда, и гарантировано, после переподготовки, предоставят рабочее место. Репортаж Марины Четвертковой.
Уверенной походкой Лидия Беспалова идет на занятия. В свои 55 она снова студентка. И, пускай, это всего лишь курсы переподготовки в Шуйском технологическом колледже, но азы совершенно новой профессии постигать приходится наравне с юными однокурсницами.
Раньше Лидия Валентиновна работала ткачихой, после закрытия фабрики пришлось стать швеей. А теперь вот еще один новый вид деятельности. Осваивает контрольно-кассовую технику, переобучение предложили в Шуйском центре занятости населения.
«Пошли мне на встречу и сказали, что можно окончить курсы контролеров-кассиров. И поэтому я вот с 16 апреля уже вот на курсах. Курсы будут три месяца. Я вообще, конечно, не думала, что в моем возрасте вот такая профессия. Я думала, мне будет сложно. Но и здесь мастера очень вежливые, хорошие, дают доступную программу», – рассказала Лидия Беспалова.
Где будет работать, Лидия Беспалова уже знает. В небольшом кафе. Несколько лет назад его открыла Ольга Зотина. Со временем, одной вести дела ей стало трудно. Именно поэтому начала подыскивать подмогу.
«Я обратилась в Шуйский центр занятости населения с целью подбора работника. Мне в скором времени понадобится кассир. В центре занятости узнала, что они могут обучить женщину предпенсионного возраста. И такие люди – они и ответственнее и добросовестнее. И они уже идут на постоянное место работы. Так что после завершения обучения мы ее ждем к нам», – пояснила Ольга Зотина.
Сейчас только в Шуе уже 15 граждан предпенсионного возраста проходят профессиональное переобучение. Всего же в регионе планируют охватить образовательными программами более трех сотен человек ежегодно. На профпереподготовку старшего поколения, нуждающегося в работе, в области выделяют двадцать четыре с небольшим миллиона.
«Начиная с 15 апреля, уже на сегодняшний день, значит, у нас обучается 61 гражданин предпенсионного возраста в рамках национального проекта, в том числе 44 работника предприятий и 17 граждан, которые обратились в органы службы занятости населения. Это те профессии, которые наиболее востребованы на рынке труда», – сообщил Павел Кропотов, начальник отдела активных форм занятости и технологий комитета Ивановской области по труду, занятости населения и трудовой миграции.
Чтобы деньги на переобучение граждан предпенсионного возраста были потрачены эффективно, служба занятости заключает договоры с работодателями на гарантированное трудоустройство тех, кто получил новые специальности.
