«Директору выдаются такие визитки. Можно раздать друзьям».
Визитки шестиклассник Леша Ерохин раздает друзьям, а с помощью планшета решает стратегические вопросы. В свои 12 он – директор международной компании, производящей продукты питания для детей. А началось всё с покупки молочного коктейля.
«Я посмотрел на компанию и увидел, что тут написано: "Компания, управляемая детьми". Мне стало интересно, как дети могут управлять компанией. Я решил тоже попробовать стать директором», – рассказал участник детского совета директоров компании "Yummy United" Алексей Ерохин.
И стал. Алексей Ерохин покорил жюри своей креативностью. И теперь он – один из главных участников заседаний детского совета директоров. Кстати, проходят они раз в неделю. Ребята в игровом формате помогают придумывать новые продукты, улучшать вкусы и предлагают свои идеи по дизайну.
«В детский совет директоров входит 40 детей с 26 городов России. У каждого директора есть планшет, который директор получает, попав в детский совет директоров. В этом планшете – специальные программы, которые помогают ребенку с нами взаимодействовать», – пояснил сооснователь компании "Yummy United" Олег Бериев.
Учебе не мешает, говорит Алексей. Наоборот помогает. Ведь это уникальный опыт и знания. Юный директор компании уверен, такие навыки будут полезны в построении успешной карьеры.
«Детский совет директоров, когда у нас как раз были креативные задания на отборочных сессиях, там нужно было придумать дизайн упаковок. И благодаря этому я потом начал смотреть разные курсы по дизайну, и хочу в будущем стать дизайнером», – продолжил участник детского совета директоров компании "Yummy United" Алексей Ерохин.
«Детям очень полезно участие в этом проекте. Они приобретают навыки коммуникабельности, умения работать в команде, прислушиваться к мнению других, но и не бояться высказывать свое мнение. И они видят, дети, что реально по их идеям можно что-то осуществить, разработать продукт», – прокомментировала мама Алексея Ерохина Екатерина Ерохина.
Детский совет директоров «Yummy United» переизбирается каждые 4 месяца. Шанс внести свой вклад в историю компании есть у каждого ребенка в возрасте от 8 до 12 лет. Достаточно проявить себя в творческих конкурсах. Следующий отбор стартует уже в январе.