Представители бизнеса и образовательных учреждений на координационном совете обсудили ход реализации программы "Профессионалитет". Сейчас к проекту подключилось 8 предприятий со всей области. Цель программы – устранение дефицита кадров. Теперь эти компании сами будут готовить себе будущих работников. 

Готовить кадры для предприятий легкой промышленности работодатели теперь будут сами, в рамках федерального проекта "Профессионалитет". Программа в нашей области новая, реализуется с этого года. Но уже пользуется спросом. Сейчас на производствах региона требуется 2 200 квалифицированных кадров. Ликвидировать дефицит и призван проект "Профессионалитет". Он позволит учащимся колледжей вливаться в рабочий процесс уже со студенческой скамьи.

"Работниками в данном случае выступают выпускники средне-специальных учебных заведений, в рамках которых срок обучения уменьшается существенно, а также изменяется подход и основа к образовательному процессу", – пояснил Роман Соловьев, председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.

Программа позволяет бизнесу управлять образовательным процессом и готовить специалистов конкретно для своих предприятий. В "Профессионалитет" уже вовлечены 700 студентов, больше 60% трудоустроены.

"У нас был проведен "Месяц без турникетов". Более 1600 человек посетили более 50 предприятий по всей территории региона. По-прежнему эта работа ведется. И мы надеемся, что она даст свой положительный результат", – сообщила Юлия Васильева, заместитель председателя правительства Ивановской области.

На это рассчитывают и представители бизнеса. 8 предприятий подключились к проекту. Для них это шанс справиться с кадровым голодом. На нехватку специалистов губернатору Станиславу Воскресенскому во время его визита в Южский район пожаловался руководитель местного швейного производства.

"– Вопрос людей очень серьезный. Хотели бы попросить. У нас здесь есть колледж в Юже, чтобы там начали готовить специалистов для швейного производства.

– Надо с колледжем просто выстроить более тесные отношения. Я сейчас поручу, чтобы вы помогали сразу специалистам, какие специалисты вам нужны, какие конкретные навыки. Может, чтобы практику проходили у вас.

– Да, мы готовы принять на практику и всех устроить".

Студенты высших учебных заведений, например, ивановского Политеха, уже давно сотрудничают с текстильными компаниями нашей области. Создают для них коллекции одежды, которые потом поступают в массовое производство.

"И сейчас основная цель участия бизнеса в разработке образовательных программ – это работа как раз на некотором опережении, то есть, готовить кадры раньше, чем они понадобятся", – рассказал Дмитрий Кокшаров, генеральный директор текстильной компании.

Сейчас выпускники 9 классов могут выбрать себе рабочую профессию из 5 образовательных программ. Их готовы принять 10 колледжей из 7 муниципалитетов. Предусмотрены также и программы по повышению квалификации для преподавателей.