Кадровая политика в системе образования одна из наиболее актуальных для нашего региона тем. И именно этому вопросу посвятили выездное заседание члены комиссии Ивановской областной думы по образованию. Нехватка педагогических кадров, их старение, большая нагрузка на педагогов - вот лишь малая часть проблем. 

"Общая потребность в кадрах ежегодная, если 5 лет назад, она была 500 на 260 школ, то теперь 1000. То есть, в каждой школе, как минимум трех педагогов нет. Это не значит, что не ведутся занятия. Нагрузка перераспределяется", – сказала Ольга Антонова, начальник департамента образования Ивановской области.

Но есть и положительные тенденции. В учреждения образования приходят молодые педагоги, открываются профильные педагогические классы. Сейчас важно удержать начинающих специалистов в профессии. Одной из таких стимулирующих мер стала единовременная выплата на ипотечный кредит для учителей до 35 лет. Причем инициатива пошла от самих педагогов. 

"И главное, что они сами предложили критерии для этой меры поддержки. Но у нас работает и программа "Земский учитель", и тоже достаточно активно. У   нас в ряде муниципалитетов есть муниципальные меры поддержки. Все это работает на решение единой проблемы. Нам в школах нужны и в детских садах молодые кадры", – отметила Марина Дмитриева.

Так, например, в Ивановском районе разработана своя программа поддержки молодых педагогических кадров. Каждый начинающий работник может получить в зависимости от образования единовременную выплату в размере 15 или 20 тысяч рублей, а также компенсацию за аренду жилья или проезда к месту работы и обратно. Такие меры дают результаты. Только за последние три года в Ивановском районе трудоустроились 42 молодых педагога.

"К нам возвращаются наши выпускники. Наглядный пример -  это Подвязновская школа, в которой из 46 педагогов - 16 педагогов являются выпускниками наших образовательных организаций", – сообщила Светлана Горнушкина, начальник управления образования администрации Ивановского района.

Но, несмотря на подобные шаги, потребность в молодых специалистах все еще высока. В год педагога и наставника в регионе планируют ввести дополнительные меры поддержки и формы поощрения педагогических работников. Есть идея учредить денежные премии имени земляков, которые внесли вклад в развитие образования Ивановской области. Например, премию имени Жуковского для работников дополнительного образования или премию имени Крюкова для директоров школ.