Ивановский кабельный завод наращивает производственные мощности и открывает вакансии

1 февраля 18:28

На ивановском кабельном заводе ежемесячно изготавливают до 300 тонн продукции. В ассортименте около шести тысяч марок и размеров кабеля. Это и силовой - для систем охранно-пожарной сигнализации, и монтажный, и индустриальный. Для увеличения объемов выпуска, которого сейчас закупают новые производственные линии. Это позволит максимально заместить импортные аналоги. 

"Инвестиции пойдут на увеличение объема импортозамещаемой продукции, то есть это индустриальная кабельная продукция, раньше эту продукцию привозили из-за рубежа, сейчас мы планируем производить ее сами. Мы увеличиваем количество линий оплеточных, и количество скруток", - сообщил Сергей Щекалев, технический директор предприятия. 

Предприятие намерено построить и новую производственную площадку в Ивановском районе. Инвестпроект компании потребует расширения штата сотрудников.

"Первый этап - это будет строительство шести тысяч квадратных метров, порядка шести тысяч, по количеству сотрудников, которые нам понадобятся, это в районе 150 человек", - сообщил Сергей Щекалев, технический директор предприятия. 

Всего за пять последних лет в регионе создано почти 17 тысяч рабочих мест, из которых на новые инвестпроекты приходится 13, 5 тысяч. А инвестиции в основной капитал за это время выросли вдвое.

"Область с 2019 года занимает лидирующие позиции не только в Центральном Федеральном округе, но и в целом по стране по объему привлечения инвестиций. При этом, стоит отметить, что рост объема инвестиций у нас формируется не только за счет новых инвесторов, как вот мы с вами были, но и за счет модернизации и расширения действующих предприятий", - сообщил Дмитрий Тугушев, директор департамента экономического развития и торговли Ивановской области. 

На предприятии все нацелены на результат. Здесь даже внедрены "бережливые" технологии, направленные на рост производительности труда. Специалисты следят за эффективностью работы завода.

"На основании аналитики выявляется перевыполнение, недовыполнение, причины отклонений. Это нужно, в первую очередь, для оценки квалификации сотрудников и также для увеличения производительности", - рассказала Виктория Лазарева, специалист планового отдела. 

И таким крепким и развивающимся компаниям региональные власти будут и дальше оказывать всю необходимую помощь. 

Полная версия