Каждый день Михаил Ершов проводит у этих станков по несколько часов. Оборудование - современное, технологии - новые. Чтобы освоить эту технику, пришлось постараться.
“Ну, пришлось, конечно, подучиваться, потому что станки очень сложные, система сложная, на английском языке. Тут надо еще и английский знать”, - поделился Михаил Ершов, оператор станков с программным управлением.
А ведь еще год назад Михаил находился в поисках подходящей вакансии. Работал не по специальности, но скучал по своей профессии. Посоветовали обратиться в службу занятости. Вакансию подыскали довольно быстро.
“Меня с удовольствием взяли, потому что опыт металлообработки у меня довольно-таки стаж приличный”, - сообщил Михаил Ершов, оператор станков с программным управлением.
Михаил - не единственный, кто попал сюда через службу занятости. За последние годы специалисты помогли устроить на это предприятие более 50 человек. И все-таки потребность в кадрах остается. Нужны разнопрофильные специалисты. Предприятие внушительное. Ежемесячно здесь ремонтируют более 300 вагонов, которые перевозят нефтепродукты. Работа кипит - в три смены. В последние годы производство серьезно модернизируют.
“Предприятие постоянно развивается, внедряются новые технологии, оборудование. В связи с чем, имеется потребность в высококвалифицированных кадрах. Поэтому приглашаем выпускников высших учебных заведений, техникумов, где будут они обеспечены работой по специальности”, - сказал Александр Гужуманюк, директор ивановского филиала "БалтТрансСервис".
Спрос на специалистов сейчас высок, отмечают в службе занятости. На одного соискателя работы приходится более восьми вариантов. Наибольшая потребность в кадрах на предприятиях обрабатывающих производств, в организациях сферы образования, здравоохранения и торговли. При этом уровень безработицы снизился - сейчас он находится на исторически минимальном уровне.
“Это результат как государственных мер поддержки - и населения, и предприятий, реализуемых на территории нашего региона. Так и итог реализации инвестпроектов, благодаря которым за последние пять лет на территории нашего региона было организовано порядка 17 тысяч новых рабочих мест, включая и высокооплачиваемые”, - отметил Роман Соловьев, председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
По данным специалистов, количество предложений с высокими зарплатами в регионе растет с каждым годом. Около 600 вакансий имеют размер оплаты труда выше 70 тысяч рублей. Есть и такие предложения, по которым работодатели готовы платить 100-150 тысяч рублей.