В ивановском энергоуниверситете прошел отборочный этап международного чемпионата "CASE-IN"

29 марта 14:32

Международный чемпионат "CASE-IN" - это соревнование по решению инженерных кейсов для школьников, студентов и молодых специалистов. Проводится с 2013 года и считается одним из самых престижных, отметил ректор Ивановского энергоуниверситета. 

"Это своего рода олимпийские игры для инженеров, поскольку за период своего существования, чемпионат вошел в топ-15 олимпиад мира по версии рейтингового агентства RAEX", - сообщил Григорий Ледуховский, ректор ИГЭУ. 

Особенность чемпионата в том, что задание, то есть кейс, участники получают всего за 10 дней до презентации. В этом году тема - "Бережливое производство". В направлении "Теплоэнергетика" нужно было разработать проект по обеспечению потребителей тепловой энергии за счет переключения нагрузок с котельной на ТЭЦ. Команда Николая Манина называется "BY-PASS". Они выступают первыми. Предложили 4 сценария такого перехода, один из которых наиболее эффективный. Эксперты, в свою очередь, оценивают широту анализа работы, экономические расчеты, упор на бережливое производство. 

"Кейс и предполагает, что правильного ответа на него нет. И участникам чемпионата важно сообща, общей командой, это решение преподнести, и экспертам дать понимание, что только их решение верное", - высказался Никита Мишуров, инженер 1 категории Центра Атомтехэнерго. 

Кейсы, которые представляют участникам чемпионата, это не просто теоретическая задача, а то, что может произойти и в реальной жизни.

"Они очень сильно зависят от актуальных тенденций и предоставляют видение на те процессы, которые на данный момент происходят. То есть, можно говорить, что каждое задание - это то, что случится в энергетике сегодня или завтра", - рассказал Николай Манин, студент 4 курса ИГЭУ.

Всего в чемпионате "CASE-IN" по всей стране участвует 50 университетов и более 5 тысяч студентов. Финал пройдет в конце мая в Москве. Кроме борьбы за победу, участники смогут еще продемонстрировать свои навыки и потенциальным работодателям. 

Полная версия