У Марии Коновой в следующем году - выпускной. Девушка учится в шуйском филиале Медколледжа на специальности "сестринское дело". Твердо решила: после учебы останется работать в родной Шуе.

“Это мой город, моя малая родина, хочу остаться здесь. Хотелось остаться работать в медицинской сфере, так как я этому училась, мне это близко”, - поделилась Мария Конова, студентка Шуйского филиала Ивановского медицинского колледжа.

Желание молодых ребят остаться работать на родине - нужно поддержать. Так считают и организаторы ярмарки вакансий, которую организовали в Шуе для будущих выпускников колледжей. На одной площадке - десятки работодателей. Они готовы предложить ребятам более 500 вакансий - в том числе, и в сфере медицины.

“Медсестры, администраторы, лаборанты-приемщики, фельдшеры-лаборанты. Если будете получать высшее образование, значит, это врачи уже”.

Соотношение спроса и предложения на рынке труда заставляет работодателей конкурировать за потенциальных сотрудников. Заинтересовывают не только окладом - но и различными бонусами. Например, программами привилегий.

“Грубо говоря, 7500 у вас каждый месяц. И вы распределяете по тем привилегиям и льготам, которые вы сами выбираете, которые вам необходимы. Например определенную сумму вы тратите на топливные карты”.

Те, кто заинтересовался, могут пройти стажировку - это возможность попробовать себя в будущей профессии. И сразу заинтересовать работодателя.

“Естественно, нам удобнее взять человека, который уже изнутри почти все процессы знает наши. Которого чуть-чуть немножечко подучить - и вот он уже полноценный специалист”, - отметила Галина Волкова, специалист отдела персонала древообрабатывающего предприятия.

На ярмарке вакансий студенты также могли пройти индивидуальные собеседования и мастер-классы. Например, как грамотно составить резюме.

“Само резюме должно подвести, должно подводиться именно к той цели, той профессии, той специальности, которую вы, собственно говоря, хотите получить”.

Организаторы подчеркивают - такие ярмарки вакансий помогают "расширить горизонты". Студенты, которые во время учебы попрактиковались в одном-двух местах, смогут больше узнать об условиях труда в других компаниях.

“В данном мероприятии они смогут пообщаться с другими работодателями с той же самой направленностью, которую они сейчас получают, в своей профессии. Поэтому в целом это направлено именно на то, чтобы они определились с выбором”, - сказала Юлия Теплова, директор филиала ЦЗН Ивановской области "Шуйский".

Мероприятие собрало более 500 студентов шуйских колледжей. Которые уже в следующем году выйдут на рынок труда. И Мария Конова - не единственная, кто собирается остаться работать в родном городе.