Теперь это не просто центр занятости или биржа труда, как их привыкли называть. Теперь это современное кадровое агентство. В двадцать пятом году в рамках реализации нацпроекта «Кадры» в Ивановской области модернизировали все кадровые центры. Наталья Абраменкова сейчас без работы. Возраст у женщины солидный, но Наталья не отчаялась. После обращения в центр занятости решила воспользоваться возможностью и открыть свое дело. На развитие предпринимательской деятельности можно получить в качестве гранта деньги от государства, до 250 тысяч рублей.

«Я давно мечтаю открыть свое дело, и скоро, как раз, пенсия, и думаю, надо попробовать. Хочу организовать эко-пасеку в нашем фурмановском районе. Для этого мы с мужем прикупили уже участок очень хороший, рядом липовые рощи. Девочки помогают мне в формировании бизнес-плана, сейчас мы его разрабатываем. Осталось немножко», - поделилась Наталья Абраменкова, безработная.

У многодетной мамы Анны Булкиной работа была, но женщина решила, что пора что-то менять. Поэтому она тоже обратилась в кадровый центр за помощью. Предложили воспользоваться одной из региональных мер поддержки многодетных родителей.

«Я работала в швейном производстве, потом решила что-то поменять в своей жизни обратилась для того, чтобы немножко сменить сферу деятельности. После того, как я прошла профтестирование, мне предложили как многодетной маме пройти дополнительное профессиональное обучение по профессии эстетический косметолог», - рассказала Анна Булкина, многодетная мама.

Новую профессию Анна будет осваивать по направлению центра занятости бесплатно. Двадцать две точки присутствия которого очень изменились в двадцать пятом году на средства федерального проекта.

«Все наши центры приведены к фирменному стилю «Работа России».Теперь мы взаимодействуем несколько по новому с работодателями, решаем его бизнес-ситуации, осуществляем подборы персонала, проводим различного рода мероприятия, ярмарки и так далее. Ну и конечно, с работниками. Сейчас у нас расширены категории. Это не только безработные, которые находятся у нас на учете», - сообщил Роман Соловьев, председатель комитета по труду, содействию занятости и трудовой миграции Ивановской области.

Работают центры даже с детьми дошкольного возраста, проводят профориентационные занятия. Ну а более комфортные условия, которые создали в помещениях кадровых агентств помогают и клиентам, в том числе слабослышащим и слабовидящим, и сотрудникам.

«Наше новое пространство теперь ориентировано больше на соискателей, на граждан, на людей. Раньше у нас была кабинетная система. Мы от кабинетной системы отошли. Теперь мы стали ближе к людям. Наш подход к работе стал более клиентоцентричным. Наши сотрудники все прошли обучение. Теперь это кадровые консультанты, карьерные консультанты, цифровые консультанты», - прокомментировала Елена Раджабова, директор ЦЗН «Фурмановский» Ивановской области.

Но самое главное, кадровый центр в Фурманове сменил прописку, переехав в новое здание.