28 иголок только в одном дюйме. Эта вязальная машина производит трикотажное полотно шириной 180 сантиметров. 18 килограммов ткани в час. Цех с высококлассным оборудованием на МИРтексе запустили года два назад. Кристина Иванова обслуживает сразу две машины. Пришлось, говорит, учиться заново. Но дело того стоило. От опыта и профессионализма зависит зарплата. Здесь она - от 35 тысяч.

«Все стабильно, никаких задержек никогда не бывает. Полный соцпакет здесь у нас. Все отпуска полностью оплачиваются, когда уходишь. Два раза в год предоставлен отпуск», – рассказывает Кристина Иванова, вязальщица ООО "МИРтекс".

Вяжут, красят или отбеливают, наносят рисунок – полный цикл производства. Компания МИРтекс – крупнейший производитель трикотажного полотна в России. Фабрика выпускает до 60 тонн готовой продукции в сутки. Флис, велюр, кулирную гладь. Поставляет изделия не только на российский рынок, но и в страны ближнего зарубежья. Расширяют производство. Построили новый вязальный цех. Сейчас здесь заливают полы. В сентябре обещают запуститься.

«Оборудование закуплено - немецкой фирмы Майер. Как раз сегодня оно у нас на таможне. 20 машин пока. Сам цех рассчитан на мощность в 40 машин. Это где-то прирост к нашей производительности в 22 - 25 тонн, суточный прирост», – говорит Константин Малков, технический директор ООО "МИРтекс".

Нужны рабочие руки. В новый цех планируют набрать 200-300 человек. Сейчас на предприятии трудится почти тысяча специалистов. Обещают не только высокую зарплату и полный соцпакет, но и другие бонусы. К примеру, на фабрике бесплатные комплексные обеды. Иногородним предоставляется транспорт. Привезут даже из Иванова. Возможен и карьерный рост. Получить высшее образование предлагают без отрыва от производства. Предприятие заключило договор с Ивановским политехом.   

«Кто хочет получить высшее образование или среднее специальное, заключают договоры с этим учебным заведением и в дальнейшем планируется с нуля, то есть со слесаря, например, мы будем доводить его до механика или начальника смены. То есть, делаем все для того, чтобы люди у нас не просто задерживались, а еще делали карьеру», – поясняет Светлана Шибанова, начальник отдела кадров ООО "МИРтекс".

Набор в новый цех уже ведется. Ведь необходимо время, чтобы научить новых сотрудников работать на высококлассном оборудовании. Стажировка, кстати, тоже оплачивается.