Работодателям нужно проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября включительно. Ранее сделать это было нужно до 30 июня.

Работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме о том, что он может сохранить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вариант.

При этом, если работник выбрал бумажную версию, то работодатель все равно представляет на него сведения в Пенсионный фонд в электронном виде.

На данный момент уже более 11 тысяч ивановских работодателей направили в ПФР сведения о трудовой деятельности на 136 519 человек. 

Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми организациями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не предоставляют отчетность о своей трудовой деятельности. В Ивановской области электронные трудовые выбрали 5 787 человек.