Электронную трудовую книжку оформили 60 тысяч жителей региона. Только в этом году такой формат выбрали свыше двух тысяч человек. Для тех, кто устраивается на работу впервые, оформление электронной трудовой - обязательное условие. В других случаях, перевод всех данных с бумажного носителя на электронный осуществляется с письменного согласия сотрудника. После этого работник получит на руки бумажную трудовую с соответствующей пометкой.
"Электронная трудовая книжка сохраняет весь перечень сведений: место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, а также должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, куда принят человек и т.д. Со сведениями из своей трудовой можно ознакомиться в личном кабинете на портале госуслуг", - отметил Михаил Болдин, управляющий Отделением СФР по Ивановской области.
