Специалист из Китая трудится в Кинешемском районе - налаживает станки. Это оборудование сделано в Поднебесной, а теперь будет работать на благо уже нашей, российской промышленности.
Скорость невероятная - 600 оборотов в минуту. Старые станки выжимали не больше 300. Производительность подскочила в 3,5 раза. Да и простым ткачихам стало гораздо проще: нажала на кнопку - и всё заработало. «Раньше мы руками дергали. Станки пусковые были. А сейчас – на кнопочки нажимаешь. Намного легче из-за этого только подходишь», - рассказала ткач Светлана Хомич.
Комбинат «Навтекс» выпускает изделия для медицины: марли и бинты. С новыми машинами предприятие стало лидером в стране по качеству выпускаемой продукции. Станки полностью компьютеризированы. Для такой техники сотрудникам пришлось стать на голову выше. «Мы прошли обучение у китайских специалистов в течение месяца. Выбрали людей, которые вместе с китайскими специалистами обучились работе, наладке, установке, и сейчас мы продолжаем обучение персонала», - пояснил Игорь Павлов, помощник мастера ткацкого производства.
Устроить настоящую технологическую революцию помог «Фонд развития промышленности». Он вложил в инвестпроект завода больше 200 миллионов. Это займ – до лучших времен.
Теперь здесь появится 700 новых рабочих мест, вот только занимать их некому. На совещании с губернатором текстильщики сетуют – у них кадровый голод. Глава региона выписывает рецепт – специалистов заманивать со студенческой скамьи. «Наша задача - обеспечить общее среднее образование, набрать людей. Их задача – прогарантировать им трудоустройство. Самое главное – трудоустройство в перспективе, поэтому мы сейчас каждое предприятие закрепим за каким-то профессиональным учреждением, и постараемся им эту задачу разрешить. Все жалуются на нехватку кадров», - подчеркнул Павел Коньков.
С другой стороны, добавляет руководство комбината, обновление цехов и оборудования ведет и к кадровому обновлению. На новых высокопроизводительных станках зарплата гораздо выше. «Хороший ткач, поммастера получает 40 тысяч рублей, 45... Средний возраст работающих на новом оборудовании – это 35 лет. Коллектив молодеет, молодежь идёт на новое оборудование, на новые условия труда», - считает Михаил Шмелёв, руководитель предприятия.
В планах – выход на рынки стран Евросоюза. С новой командой – текстильщикам это под силу. Ну а ветеранам лёгкой промышленности сегодня вручили грамоты Министерства. И пожелали, чтобы отметка 135 стала новым витком в развитии комбината.
