Студентки-четверокурсницы Александра и Анна начали искать варианты для трудоустройства с начала учебного года. Когда узнали про ярмарку вакансий в своем Политехе, заинтересовались, и пришли, как сказали, «на разведку».
«Специальность – технология проектирования текстильных изделий. Работать нам хочется по специальности», – рассказала Александра Дрондина.
«Объявлений в Интернете мало размещено по нашей специальности. Либо требуется много стажа для работы», – добавила Анна Дементьева.
На площадках «Академии карьеры» – 24 работодателя. Это предприятия текстильного и строительного профиля, сферы обслуживания и IT-технологий. На каждом из них заинтересованы в молодых сотрудниках. В Политехническом университете в профессионализме своих выпускников уверены, поэтому и устаивают такую ярмарку.
«Это уникальный формат, на наш взгляд, который позволяет создавать компетенции не в тиши аудитории и кабинетов, а во взаимодействии обучающихся наших студентов и тех работодателей, которые их ждут», – пояснила проректор ИГПУ Алексей Матрохин.
Представители центра занятости пришли со своими вакансиями. Для региона очень важно, чтобы нынешние студенты не уезжали в поисках работы в другие города.
«Мы предоставляем свою базу данных для поиска работы. Также наши сотрудники показывают мастер-классы по составлению резюме», – сообщил директор Ивановского межрайонного центра занятости населения Павел Максименко.
Выпускников политехнического университета ждут и строительные компании. Там уже бьют тревогу: кто заменит старые кадры. Зарплату предлагают от 40 тысяч рублей. На стройках не хватает многих специалистов.
«От каменщиков до прорабов, архитекторов не хватает. Все требуются. Экологов не хватает в строительной сфере. У нас на область всего их пару, экологов», – рассказал Дмитрий Кочнев, генеральный директор Ивановского объединения строителей.
А будущий технолог Анна Дементьева уже согласилась на предложение одного из предприятий.
