«Вместо тележек нужно использовать пеналы, которые со спускающимся дном. Человеку не придется тратить усилий, чтобы наклониться. А эти тележки можно использовать на другом участке производства».

Казалось, незначительная деталь, но, по мнению специалистов, это одно из решений, которое позволит повысить эффективность работы. Эксперты федерального центра компетенций приступили к детальному исследованию организации труда на предприятиях региона. Задача – значительно увеличить производительность уже к концу года.

«Мы занимаемся выработкой тех решений, которые помогают максимально все эти процессы улучшить. С точки зрения лишних движений, лишних перемещений, лишних запасов, которые у нас происходят, ожидание машины, ожидание оператора. Все эти процессы мы выявляем», – рассказал руководитель проекта Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Евгений Мельников.

Эксперты федерального центра компетенций ищут оптимальную модель работы предприятий. И пилотной площадкой уникального для региона проекта стала компания «Шуйские ситцы». Высококвалифицированные специалисты изучат «болевые точки» предприятия, а затем подскажут, как устранить проблемы.

«Мы посадим одну швею – она будет сидеть на первой операции, где будет происходить чисто стачивание углов. И еще две швеи, так как эта операция более затратная по времени, мы туда посадим две швеи».

Рабочая группа центра компетенций на фабрике всего месяц, но уже представила директору компании первые результаты. И руководство фабрики ими довольно. 

«Найдено решение, которое позволит повысить производительность труда на определенном участке. Я сейчас говорю об участке упаковки, где присутствует ручной труд. Уже провели эксперимент, в результате которого есть хорошие показатели», – пояснила Анна Богаделина, директор компании «Шуйские ситцы».

И это лишь начало работы. В этом году эксперты центра компетенций проведут аналогичные исследования на 14-и предприятиях региона. Своей методике обещают обучить и местных специалистов. Так, сотрудники новоталицкого завода по металлообработке уже приступили к стажировке.

«Мы уже пойдем более быстрыми шагами, надеюсь, у себя на предприятии. По такой же системе будем внедрять улучшения. Даже самый отточенный процесс можно улучшить, преобразовать, ускорить», – рассказал заместитель директора по производству металлообрабатывающего предприятия Дмитрий Тропкин.

В следующем году участниками масштабного проекта станут еще 58 компаний. Но их развитием займется уже региональный центр компетенций. Ивановские чиновники намерены за пять лет повысить производительность труда на предприятиях области минимум на треть.

«Что такое производительность труда? Это рост выручки, рост прибыли. Это модернизация производства, открытие новых рабочих высокотехнологичных производств с высокой зарплатой. Растет и благосостояние жителей, налоги приходят в бюджет», – пояснила Людмила Бадак, директор Департамента экономического развития и торговли Ивановской области.

Планируется, что региональный центр компетенций откроют на базе МФЦ «Мой бизнес» уже в этом году.