В постановление правительства Ивановской области об антиковидных регламентах внесены изменения. В документе закреплены последние решения регионального оперштаба.
Так, в организациях общественного питания до улучшения эпидситуации запрещается проведение банкетов, за исключением семейных праздников и поминальных обедов с числом участников до 30 человек.
Изменены правила работы санаторно-курортных учреждений, гостиниц, пансионатов, домов отдыха и гостевых домов. Все гости при заселении должны предъявлять документ о прохождении вакцинации, справку о наличии антител, выписку из истории болезни либо отрицательный результат теста на коронавирус. Ранее эта норма не действовала для организаций, где все сотрудники либо привиты, либо имеют антитела. При отсутствии необходимого документа гость должен пройти экспресс-тестирование на выявление антигена на коммерческой основе.
Культурные, развлекательные, спортивные и иные мероприятия на спортивных объектах, в театрах, филармонии, цирке, кинотеатрах, кинозалах, культурно-досуговых учреждениях, общественных пространствах могут проводиться только при условии 100% тестирования на антиген коронавируса всех участников и гостей за счет организатора в день мероприятия. Норма о максимальной рассадке в размере 50 процентов от проектной мощности, при этом сохранена.
Допуск спортсменов, тренерского состава и других лиц, участвующих в организации и проведении, на матчи профессиональных спортивных лиг осуществляется в соответствии с регламентом соответствующей спортивной лиги. Для всех остальных спортивных мероприятий действуют стандартные правила безопасности: тестирование всех участников (спортсменов, зрителей, организаторов), бесконтактная термометрия посетителей, социальная дистанция, масочный режим, единовременное заполнение не более 50% посадочных мест, запрет на работу гардеробов, запуск зрителей на трибуны не менее чем за 30 минут до начала соревнований. При невозможности соблюдения этих требований мероприятие проводится без присутствия зрителей.
Также изменены нормы работы предприятий и организаций всех сфер деятельности, соответствующие новации зафиксированы в регламентах. В начале каждой рабочей недели работодатели должны проводить оценку уровня коллективного иммунитета к коронавирусу. Если он меньше 75%, работников следует перевести на дистанционную (удаленную) работу или временно отстранить от работы, за исключением сотрудников, прошедших или начавших курс вакцинации против коронавируса, и тех, кто имеет справку о наличии антител, выданную не ранее 1 мая 2021 года. Также при условии регулярного тестирования на коронавирус раз в 7 календарных дней продолжить работать очно смогут сотрудники, чьи профессиональные обязанности невозможно исполнять дистанционно. Если уровень иммунитета в коллективе выше 75%, то перевод работников на дистанционную работу следует осуществить с учетом необходимости обеспечения бесперебойного функционирования организации.
При любом уровне иммунитета в обязательном порядке на удаленную работу переводятся граждане 65 лет и старше, лица из групп риска и беременные женщины – в случае, если они не прошли курс вакцинации и не имеют антител к вирусу.
В помещениях и на территории организаций и предприятий запрещено находиться сотрудникам, работающим дистанционно или временно отстраненным от работы, сотрудникам с коронавирусной инфекцией или с подозрением на наличие этого заболевания, а также тем, кто находился в контакте с больным коронавирусом, в течение 14 дней с момента такого контакта. Контроль за соблюдением этой нормы возложен на работодателей.
В образовательных организациях данный запрет распространяется и на обучающихся. Так, например, в случае заболевания ребенка ковидом его одноклассники не только должны быть переведены на дистант в школе, но и должны исключить посещение кружков и спортивных секций.
Также в регламенты внесена норма о дисциплинарной ответственности работников предприятий, организаторов мероприятий, участников ярмарок и рынков за несоблюдение требований регламентов. Руководители предприятий и организаций должны организовать еженедельное информирование сотрудников о действующих правилах эпидбезопасности и действиях при выявлении признаков коронавируса.
