«Вот этот срез как раз является запатентованной нашей продукцией».
Этим подоконникам нет аналогов в России. Прочные, с антивандальным и негорючим покрытием. Благодаря инновационным разработкам предприятие получило статус малой технологической компании. А в этом году стало резидентом Фонда «Сколково».
«Например, у нас стопроцентное безотходное производство, наше покрытие, которое мы разработали и запатентовали. Плюс у нас есть какие-то конструктивные решения на производстве наших подоконников, которые мы постоянно совершенствуем, модернизируем», - поделилась Татьяна Большакова, менеджер по персоналу компании ООО «ПДК».
Предприятие развивается, нужны кадры. Зарплата, говорят, до ста тысяч рублей.
«Расскажите, какие у вас есть вакансии?»
Для студента Егора Трусова и оклад важен, и возможность карьерного роста. В первую очередь, как будущий программист, он заинтересовался именно инновационными направлениями.
«Я считаю, на данной ярмарке показывают очень много разных профессий с разных сторон. И можно выбрать любую, в зависимости от своих предпочтений.
- А у вас какие предпочтения?
- Я бы хотел больше сидеть в офисе и заниматься программированием», - рассказал Егор Трусов, студент Ивановского энергетического колледжа.
Найти работу по душе и понять - в каком направлении развиваться - именно ярмарка вакансий дает возможность и работникам и работодателям определиться с запросами и заключить взаимовыгодные соглашения. На стендовой сессии вакансии предлагают более 100 работодателей Ивановской области: от крупных промышленных предприятий до малых инновационных компаний.
«Можно увидеть весь спектр предприятий, которые являются лидерами обрабатывающей промышленности в Ивановской области в разных отраслях. Это и машиностроение, и текстиль, и строительство, и пищевая промышленность, и сельское хозяйство. И можно по интересам по своим посмотреть - где потом можно применить свои профессиональные практики», - сообщила Юлия Васильева, заместитель председателя правительства Ивановской области.
И сами предприятия получают обратную связь от молодежи - что именно интересует потенциальных специалистов. На мастер-классе работодателей учили - как привлекать и удерживать зумеров в 2026 году. Для школьников и студентов организовали профориентационную площадку с интерактивами. Рассказали и о мерах по содействию в трудоустройстве студентов и выпускников вузов и колледжей на предприятия Ивановской области. Это и дополнительные стипендии будущим сотрудникам, индивидуальные программы обучения, оплачиваемые стажировки. Активно в регионе развивается институт наставничества.
«Работодатель сам должен вложить свои силы, свои знания и навыки. Потому что, во-первых, у всех разные технологии, разные требования к техпроцессу», - прокомментировала Юлия Васильева, заместитель председателя правительства Ивановской области.
Ну, а организовали Единый день карьеры - университеты консорциума «Иваново», которые составляют научно-образовательную основу кампуса «Большая Ивановская мануфактура».
