Рабочие места мобилизованных граждан России сохранятся. Правительство страны приняло соответствующее постановление.
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников. Это касается всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
"Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником. Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы", - заявил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
