"РЖД" пытались взыскать с сотрудника из Ивановской области деньги за его обучение. Мужчина работал монтером и заключил договор на обучение другой профессии. После этого он обязан был отработать по новой профессии минимум год на новой должности. В противном случае пришлось бы выплачивать компании стоимость затрат на обучение.
Мужчина в итоге расторг договор, однако суд встал на его сторону. Как выяснилось в суде, работодатель не стал переводить сотрудника на новую должность, для которой он обучался. Таким образом, обязательства не выполнены со стороны "РЖД", отметили в объединенной пресс-службе судов области.
