Контролер по учету электроэнергии управляющей компании обратился в Прокуратуру за помощью. Он рассказал, что письменный трудовой договор с работником составлен не был, а 1 июня директор издал приказ о переводе всех сотрудников на неполный рабочий день. Об изменении условий трудового договора работник уведомлен письменно под роспись 5 июня. Таким образом, как сообщает областная прокуратура, изменение условий труда должно было наступить не ранее данной даты. Однако, заявитель получил зарплату за июнь более чем в два раза меньше, чем установлено. По результатам проведенной проверки директору ООО «Управдом-4» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Кроме того, в суд направлено заявление в интересах мужчины о взыскании в его пользу недополученной заработной платы за июнь
