"Наше производство на Строммашине разрабатывает вот такие металлические конструкции и полностью собирает и сваривает..."
От проектирования - до изготовления. Предприятие по производству металлоконструкций, башенных кранов и строительных материалов предлагает свои вакансии. Компания, говорят, развивается, реализует новые инвестиционные проекты, поэтому люди нужны. И инженеры, и рабочие. Тесно сотрудничают с колледжами и вузами. Частенько проводят экскурсии для студентов.
"Компания очень сильно автоматизируется. То есть это лазерные установки у нас - порядка четырех штук, робот сварочный интеллектуальный... Для молодежи, для их развития как раз очень интересно. Ребята пришли такие сначала не очень воодушевленные, когда уходили - с открытыми ртами уходили. Им прямо понравилось, говорят: "Мы еще хотим"...", - сообщил Роман Махайков, директор по развитию компании "MSG".
Студентов приглашают на стажировку и на практику - уже с зарплатой.
"- А с последнего курса - 50 тысяч можно, да?
- Да, можно прийти к нам с последнего курса и, проходя обучение, уже получать деньги..."
На предприятии по производству шумоизоляции для автомобилей есть возможность и временного трудоустройства. Только в прошлом году сюда пришли 30 молодых специалистов. Зарплата - от 60-ти тысяч рублей.
"Такие ярмарки вакансий для чего делаем? Чтобы студенты, молодые люди знали - какая реальная есть работа, какие есть перспективы. Понятно, когда приходишь, наверное, самая нижняя планка зарплаты?" – поинтересовался Станислав Воскресенский, губернатор Ивановской области.
"Конечно, у нас высоко развита проектная деятельность в компании. Поэтому, если заинтересует какая-то разработка, в нашей компании всегда можно подключиться к этой проектной деятельности и от прибыли проекта также зарабатывать...", - сообщила Анна Тарусова, начальник отдела управления персоналом компании "Стандартпласт".
Чтобы студенты понимали, что за работу им предлагают в регионе, с какой зарплатой, а потенциальные работодатели приглядели новые кадры и проводят единый день карьеры.
А потребность в кадрах большая. Как минимум - 100 человек. Хотя только за последний год приняли на работу три десятка новых сотрудников - и выпускников вузов, и пока еще студентов. Уж очень большой спрос на проекты компании. В стране активно строят новые объекты электроэнергетики.
